Edwin Alvarado Montero

Consejero propone concurso público para designar director regional de salud de Ucayali

"Lo que propongo al Gobernador Regional es la contratación de un profesional especialista en gestión pública" dijo consejero que representa a la provincia de Purús.

Pucallpa.- Para evitar eventuales conflictos de intereses y garantizar un buen manejo administrativo del presupuesto asignado el consejero regional Edwin Alvarado Montero propone al gobernador regional Francisco Pezo la convocatoria de un concurso público para contratar un profesional especialista en gestión pública para que desempeñe el cargo de director regional de Salud.

La contratación de un profesional con este nivel permitiría una real planificación de los fondos públicos para el cumplimiento de compromisos laborales y pago a proveedores, en su discurso de asunción de mando el gobernador regional dijo que una prioridad de su gestión es la salud, en virtud a ello debe empezar permitiendo La contratación de un profesional especializado en gestión pública para que conduzca este sector

En nuestra región tenemos buenos profesionales de la salud, eso no está en tela de juicio, lo que propongo al Gobernador Regional es la contratación de un profesional especialista en gestión pública, de esta manera se actuaría de manera imparcial para evitar conflictos  como lo que está sucediendo producto de una gestión improvisada, enfatiza el consejero que representa a la provincia de Purús.

La convocatoria del concurso público se puede hacer en aplicación del decreto legislativo 1024 que  crea y regula el cuerpo de gerentes públicos la entidad rectora de su ejecución es SERVIR, el Gobierno Regional para nada interviene en este proceso, de esta manera se evitaría la designación del director regional de Salud propuesto por uno u otro grupo que podrían tener interés en designar a tal o cual profesional de  nuestro medio.

Espero que mi propuesta sea tomada en cuenta por la parte ejecutiva del Gobierno Regional de Ucayali porque creo que es la única manera de evitar conflictos que genera una gestión improvisada, como es la contratación de personal sin tener los fondos necesarios para su cancelación o malversar fondos destinados para el pago de sueldos y salarios de personal y profesionales contratados, que al final provoca paros y protestas que a todos incomoda.


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