Cuestionó aprobación

EsSalud: ley de ascensos automáticos "pone en riesgo la continuidad del servicio de salud"

A través de un comunicado, EsSalud consideró que lo aprobado por el Congreso de la República "significa una afectación al presupuesto en plena pandemia

Lima.- El Seguro Social - EsSalud cuestionó la reciente aprobación por insistencia del proyecto de ley N.° 2401, 'Ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo Indeterminado de los Profesionales, Técnicos, Auxiliares Asistenciales y Personal Administrativos de la Salud'.

A través de un comunicado, EsSalud recordó que cuenta con una población de más de 11 millones de asegurados, los que representan más del 36% de la población total de Perú. En ese sentido, consideraron que lo aprobado por el Congreso de la República "significa una afectación al presupuesto en plena pandemia y será un duro revés a los servicios que se brindan".

Según mencionaron, en medio de la emergencia sanitaria, vienen desarrollando una estrategia de atención para toda la población, sean asegurados o no asegurados, motivo por el cual requiere de mayores recursos económicos. Además, recordaron que, al no recibir dinero del tesoro público, su presupuesto es cubierto en su totalidad por el aporte de los empleadores.

"Por tanto, lo aprobado generará sobrecostos que superarán los S/ 1,100 millones de soles anuales, ocasionando que el presupuesto que ya está destinado para medicamentos, atenciones y construcción de nuevos hospitales, entre otros, sea desviado al nuevo pago de planillas, poniendo en riesgo la continuidad del servicio de salud a nivel nacional. Además de generar este año un déficit económico de más de S/2,500 millones de soles", indican.

EsSalud también señala que con la aprobación del proyecto de ley en mención, "se vulnera la meritocracia dentro de la carrera pública", ya que las incorporaciones a la planilla del Estado se darán utilizando los criterios de años de servicio (entre otros) y no mediante concurso público de méritos.

"EsSalud no se opone a las mejoras en las condiciones laborales del personal de salud, pero estas deben ser viables en el tiempo y realizadas tomando en cuenta las opiniones técnicas de los principales actores de este proceso, y sin afectar la calidad y oportunidad de la atención a nuestros asegurado", sentenciaron en su pronunciamiento.


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